GenEra Neuquén y Campana Aprende son dos iniciativas que se implementan en distintas comunidades de Argentina y tienen un objetivo común: mejorar las habilidades técnicas de las personas para potenciar la empleabilidad.
GenEra Neuquén
La iniciativa nació en 2024 con el objetivo de impulsar el desarrollo de aprendizajes y competencias técnicas para estudiantes y jóvenes adultos de la provincia. Se trata de un programa conjunto entre Tecpetrol y Vista Energy, con el apoyo del Gobierno de la Provincia de Neuquén, que busca cubrir la demanda potencial de proyectos upstream en Argentina, generar mejores condiciones educativas y potenciar la empleabilidad en la región.
“Se estima que, en los próximos años, la demanda de proyectos, especialmente en la Cuenca Neuquina, va a requerir 17.000 personas formadas y capacitadas en petróleo y gas”, explica María Laura García, Chief Human Resources Officer de Tecpetrol. Y continúa:
En este escenario desafiante, decidimos asociarnos con Vista para llegar a la escuela técnica, trabajar con los docentes y formar a los estudiantes de los últimos años en temas de upstream a fin de que tengan empleabilidad y, a partir de ahí, generar un círculo virtuoso de colaboración."
GenEra Neuquén tiene su raíz en Gen Técnico Roberto Rocca, un programa que implementa el Grupo Techint en 42 escuelas técnicas públicas de 8 países.
Lanzamiento del programa.
GenEra Neuquén tendrá una duración de tres años. En una primera etapa se implementará en 9 escuelas técnicas de cuatro localidades, impactando a más de 1.000 personas, entre estudiantes y docentes. Contempla 29.000 horas reloj de capacitación, con foco en matemática, cursos de formación técnica en el marco de las prácticas profesionalizantes y cursos de oficios para egresados técnicos y personas con experiencia en la industria del Oil & Gas, orientación vocacional, además de formación en matemática y en metodologías de Aprendizaje Activo para los docentes. También, incluye e-learnings, charlas a cargo de profesionales, visitas a las operaciones para vivir Vaca Muerta en primera persona y prácticas en laboratorio.
En 2025 y 2026, el programa se ampliará a otras 10 escuelas técnicas de la Provincia.
En palabras de Andrea Fernández, Gerente de CORE de Tecpetrol de la Cuenca Neuquina, el programa tiene el know how del Grupo Techint en educación: “Desde el Grupo aportamos todo el conocimiento y capacidad de gestión que hemos desarrollado a lo largo de la historia en el marco de nuestros programas educativos, especialmente en nuestro Gen Técnico Roberto Rocca”.
El primer curso de formación, denominado “Introducción a la Industria Hidrocarburífera de la Región”, se realizó el 28 de mayo, en las instalaciones de la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Neuquén y estuvo dirigido a estudiantes de 6° año de escuelas secundarias técnicas de la zona. El encuentro contó con la presencia de Soledad Martínez, Ministra de Educación de la Provincia del Neuquén; Amalín Temi, Directora Provincial de Políticas Socioeducativas y Equidad del Ministerio de Educación; Noelia Tarifeño, Directora del Equipo Técnico y Pedagógico del Ministerio de Educación; Gustavo Livoreiro, Director Provincial de Educación Técnica (DPET, FP y CERET), Formación Profesional y CERET; Juan Carlos Loguercio, asesor técnico en Prácticas Profesionalizantes Pedagógicas (DPET, FP y CERET). En representación de Tecpetrol, participó Pablo Martellotta, Gerente Corporativo de Relaciones con la Comunidad de Tecpetrol, mientras que por parte de Vista estuvo Fernando Sapag, Gerente de Activos de Vista.
Algunos de los estudiantes que participan en la primera edición del programa.
En lo que resta de 2024, se harán cinco ediciones más de este curso -tres en Neuquén, una en Añelo y una en Rincón de los Sauces-, tres ediciones del curso básico en la Formación de Operador en Pozos No Convencionales y tres ediciones del curso básico en la Formación de Operador en Planta de Tratamiento de Gas.
Campana Aprende
Nació en 2022, como una iniciativa entre Tenaris, la Escuela Técnica Roberto Rocca de Campana (ETRR), colegios primarios y secundarios de la comunidad y la escuela Dante Alighieri, con el objetivo de acercar congresos, capacitaciones, recursos e instancias de intercambio de mejores prácticas entre distintos establecimientos educativos de nivel primario y secundario de la región. Es así como se realizaron encuentros de ”Hacer Escuela”, un programa de gestión para directivos escolares.
“Campana Aprende es un proyecto de acompañamiento a las escuelas públicas para la mejora de los aprendizajes. Hoy implementamos también Zárate Aprende, y buscamos que pueda ser replicado en otras zonas geográficas”, explicó Fredy Vota, Director General del Polo Educativo Dante Alighieri y actual Subsecretario de Educación de la Nación.
Se inscribieron a la Diplomatura 68 personas.
Hoy el programa impacta 84 escuelas y 348 docentes y directivos.
En agosto de 2024, como parte del programa, se lanzó la Diplomatura en Innovación Educativa Escolar, en conjunto con la Universidad Austral y Fundación Varkey. Es una certificación universitaria que está orientada principalmente a docentes y equipos directivos de nivel medio, pero también alcanza a maestros y directivos de nivel primario, y a funcionarios de municipios y supervisores.
Según expresó Mariana Albarracín, Directora de la ETRR Campana:
Lo que se busca es profesionalizar el rol docente y brindarles a los educadores de la zona una oportunidad de seguir estudiando y perfeccionándose y de repensar la educación."
Mariana Albarracín, Fredy Vota y Mauro Di María en la presentación de la Diplomatura.
La diplomatura es de modalidad híbrida (presencial/virtual), y consta de un módulo obligatorio de Diseño de proyectos de innovación educativa y otros que pueden elegirse según la orientación: Didáctica de la Matemática (28 horas), Prácticas de lectura y escritura (24 horas), y Gestión escolar (48 horas). A su vez, esos módulos optativos son los mismos que se cursan en el marco de “Hacer Escuela”. Esta sinergia permite que los participantes del programa de la OEI puedan acreditar la cursada de dichos módulos y, agregando el módulo obligatorio, puedan obtener la diploma universitaria en Innovación Educativa Escolar de la Universidad Austral.
Se inscribieron 68 personas, de las cuales 74% son del ámbito público y 26% del privado, 79% son de Campana y 21% de Zárate, 53% son de nivel secundario y 47% de nivel primario. La primera clase de la Diplomatura en Innovación Educativa se llevó a cabo el 10 de agosto de manera presencial en la ETRR Campana.
Programas como GenEra Neuquén, Campana Aprende y Zárate Aprende son ejemplos concretos de que la articulación entre el sector privado, los gobiernos y el ámbito educativo es posible, al tiempo que brindan oportunidades de desarrollo profesional y permiten cubrir las demandas del mercado laboral.