Un puente al futuro: acompañando el crecimiento de nuevas generaciones

Bárbara Maurer trabaja hace 8 años en la Dirección Corporativa de Recursos Humanos del Grupo Techint, y en 2024 decidió sumarse al Programa de Padrinazgo que busca tender puentes entre el personal de las empresas del Grupo y jóvenes comprometidos con su educación para lograr un mejor futuro.

“Estoy muy emocionada de poder participar. Conocí a mi ahijada, Maite, y estoy con muchas ganas de poder acompañarla. Es algo especial, que sin dudas forma parte del ADN del Grupo Techint, y espero poder brindar herramientas para su formación como persona y como profesional, tan necesarias en un mundo tan cambiante”, expresó Bárbara.

El Programa de Padrinazgo lo implementan en conjunto en Argentina la Escuela Técnica Roberto Rocca de Campana y Fundación Germinare, entidad sin fines de lucro que promueve el acceso a educación de calidad entre jóvenes de familias de bajos recursos. Germinare también trabaja con los padres, madres o adultos responsables de los chicos y chicas, que son beneficiarios directos de sus programas.

“El objetivo del Padrinazgo es generar un espacio de intercambio y de sostén a través del cual los estudiantes puedan contar con un apoyo que los guíe. Es una iniciativa que busca brindar un acompañamiento estable entre una persona que es parte del Grupo Techint y un o una estudiante de la Escuela Técnica Roberto Rocca, en donde se compartan experiencias, conocimientos e inquietudes que brinden la oportunidad de un crecimiento personal. Se trata de un vínculo enriquecedor y de reciprocidad que brinda un valor simbólico tanto para el padrino o la madrina como para el ahijado o ahijada, al saber que alguien que no conoce se compromete con su desarrollo”, explicó Inés Vallotto, integrante del equipo corporativo de Relaciones con la Comunidad del Grupo Techint.

La iniciativa está destinada a estudiantes de 1° a 3° año del Ciclo Básico (12 a 14 años) que la Escuela identifica e invita a formar parte del convenio que mantiene con Germinare para brindarles un mayor acompañamiento y contención en su trayectoria escolar. El programa se relanzó en 2022 y desde entonces se implementa a través de dos o tres encuentros anuales donde padrinos y ahijados comparten diferentes actividades.

Hoy están participando 37 estudiantes y 37 empleadas y empleados de diferentes empresas de la OT. Además, este año una primera camada de padrinos, madrinas, ahijadas y ahijados completan tres años de participación en el programa.

Para Fabiana Sinistri, de la Dirección Legal del Grupo Techint, es el segundo año como madrina. “Mi ahijada se llama Elena, está en 2° año, y la verdad es que solo con ver sus ojitos me inspira a venir”, reconoció. “Nos encontramos cada vez que vengo al colegio. Es muy agradable saber que estamos contando las semanas para volver a vernos”, añadió emocionada.

Durante una jornada que se realizó en septiembre en la ETRR de Campana, Erika Bienek, Directora de Relaciones con la Comunidad del Grupo Techint, ofreció una apertura donde subrayó la importancia del rol de los padrinos y madrinas como inspiradores y referentes por su experiencia en la organización. Luego hubo un desayuno en el que se compartieron actividades orientadas según cada año escolar. Y más tarde se organizó una muestra de trabajos de estudiantes.

En diciembre, se llevó a cabo un nuevo encuentro, esta vez en Fundación PROA, para reconocer a la primera camada de ahijados y padrinos que egresan del Programa de Padrinazgo, luego de haber estado acompañándose durante tres años consecutivos.